إدمان العمل كمتغير معدل للعلاقة بين المتاح النفسي ومخرجات الرضا للعاملين في شركات الهاتف المحمول بمصر

Dublin Core

العنوان

إدمان العمل كمتغير معدل للعلاقة بين المتاح النفسي ومخرجات الرضا للعاملين في شركات الهاتف المحمول بمصر

الموضوع

[لا يوجد نص]

الوصف

[لا يوجد نص]

المؤلف

د/ هاني جلال عبد الشكور

المصدر

[لا يوجد نص]

الناشر

مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية
المجلد (58) - العدد الأول - يناير 2021

التاريخ

2021

المساهم

[لا يوجد نص]

الحقوق

[لا يوجد نص]

العلاقة

[لا يوجد نص]

الصيغة

[لا يوجد نص]

اللغة

العربية

التغطية

[لا يوجد نص]

النوع

الكتروني

المعرّف

[لا يوجد نص]