العلاقة بين ترتيبات العمل المرن والإلتزام التنظيمى
(بالتطبيق على موظفى شركات الادوية بمدينة المنصورة )
مشروع تخرج للعام الجامعى 2023/2022

العلاقة بين ترتيبات العمل المرن والإلتزام التنظيمى
(بالتطبيق على موظفى شركات الادوية بمدينة المنصورة )
مشروع تخرج للعام الجامعى 2023/2022

تعد الموارد البشرية من أهم الموارد فى المنظمات ومصدرآ لقدرتها التنافسية إذ يعول عليها فى تحقيق أهداف المنظمة مما يفرض على إدارة المنظمات الاهتمام بالموارد البشرية وتهيئة المناخ التنظيمى السليم لهم والذى يعد من أهم مقوماته ومحاولة الحد من ترتيبات العمل المرن على العاملين بإدارة المنظمة وترسيخآ لتحقيق التزمهم ووفائهم لمنظماتهم وقد يعد ترتيبات العمل المرن والالتزام التنظيمى أمران متلا زمان

مكان الكتاب : E5
الرقم العام :5000
الرقم الخاص :16
اللون :أصفر2

فريق عمل مشروع تخرج رقم ( 16)
تحت إشراف السيد الدكتور د/ أسامة محمد الصباغ

المعهد العالى للعلوم الإدارية بالمنزلة

المنصورة مطبعة أويش الحجر

2022/2023

طلاب الفرقة الرابعة مجموعة رقم 16

المعهد العالى للعلوم الإدارية بالمنزلة

مشروع تخرج

كتابية ورقية + PDF

العربية

المعهد العالى للعلوم الإدارية بالمنزلة

مشروعات خاصة بالإدارة

E