توسيط الشغف الوظيفى فى العلاقة بين الطاقة التنظمية والرسوخ الوظيفى بالتطبيق على العاملين بالمعاهد الخاصة بمحافظة الدقهلية
مشروع تخرج للعام الجامعى 2025/2024

توسيط الشغف الوظيفى فى العلاقة بين الطاقة التنظمية والرسوخ الوظيفى بالتطبيق على العاملين بالمعاهد الخاصة بمحافظة الدقهلية
مشروع تخرج للعام الجامعى 2025/2024

دراسة البحث عن دور الطاقة التنظيمية فى تعزيز الرسوخ الوظيفى للعاملين من خلال الدور الوسيط للشغف الوظيفى.وذلك بهدف وضع إستراتيجيات تساهم فى تحسين بيئة العمل وزيادة الإستقرار الوظيفى داخل المعاهد الخاصة

مكان الكتاب :f
مكان الرف :f4
الرقم العام :6000
الرقم الخاص :5
الـــون :موف

فريق عمل مشروع التخرج رقم(5)
تحت إشراف السيد الدكتور/ أسامة محمد الصباغ

المعهد العالى للعلوم الإدارية بالمنزلة

مطبعة فكرة أ/ سامر فرحات

لعام جامعى/ 2024-2025

طلاب الفرقة الرابعة مجموعة رقم(5)

المعهد العالى للعلوم الإدارية بالمنزلة

مشروع تخرج

كتابية ورقية + pdf

العربية

المعهد العالى للعلوم الإدارية بالمنزلة

مشروعات خاصة بالإدارة

F