التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بمدارس التعليم الإبتدائي (بمركز المنزلة ) مشروع تخرج رقم( 6) للعام الجامعى 2017/2018

التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بمدارس التعليم الإبتدائي (بمركز المنزلة ) مشروع تخرج رقم( 6) للعام الجامعى 2017/2018

إن عدم توافر الحوافز المادية أو المعنوية المناسبة للموظف المجتهد قد يؤثر سلبى على أدائه ويسهم فى ضعف إنتاجيته وبالتالى يقلص فرصة تحقيق الأهداف المرجوة للمؤسسة ولعل هذا يبرز أحد جوانب أهمية الحوافز بشكل عام لرفع مستوى أداء الموظف.

مكان الكتاب : E
مكان الرف : E3
الرقم العام :5000
الرقم الخاص :6
الـلـون :أحمر

فريق عمل مشروع تخرج رقم (6)
تحت إشراف السيد الدكتور
أ.م.د/ عبد المنعم الدسوقى حسن

المعهد العالي للعلوم الإدارية بالمنزلة

المنصورة مطبعة أويش الحجر

2018/2017

طلاب الفرقة الرابعة مجموعة رقم 6

المعهد العالي للعلوم الإدارية بالمنزلة

مشروع تخرج

كتابية ورقية + PDF

العربية

المعهد العالي للعلوم الإدارية بالمنزلة

مشروعات خاصة بالإدارة

E