واقع إدارة التنوع وأثرها علي الثقافة التنظيمية بالمنشأت الصناعية
مشروع تخرج رقم(8)للعام الجامعى 2019/2018

واقع إدارة التنوع وأثرها علي الثقافة التنظيمية بالمنشأت الصناعية
مشروع تخرج رقم(8)للعام الجامعى 2019/2018

التنوع فى القوة العاملة هو أمر طبيعى وشائع فى المنظمات على اختلافها بما فى ذلك المؤسسات والقطاعات التعليمية والمدارس والجامعات ويلقى هذا التنوع اهتماما متزايدآ فى الوقت الحاضر نتيجة المطالبات المتزيدة بالمساواة والتسامح وتقبل الآخر من جهة وأهمية التنوع والتخليط الثقافى لنهضة ونمو المنظمة وأهمية الاستفادة منه وتوظيفة بشكل ايجابى ليتحول من سبب للصراع إلى محرك للإبداع ومعزز للقدرة التنافسية من جهة أخرى

مكان الكتاب : E
مكان الرف : E3
الرقم العام :5000
الرقم الخاص : 8
الـلـون : أزرق

فريق عمل مشروع تخرج رقم ( 8 )
تحت إشراف السيد الدكتور د/ خالد كمال الدين الشربينى

المعهد العالى للعلوم الادارية بالمنزلة

المنصورة مطبعة أويش الحجر

2019/2018

طلاب الفرقة الرابعة مجموعة رقم 8

المعهد العالي للعلوم افدارية بالمنزلة

مشروع تخرج

كتابية ورقية + PDF

العربية

المعهد العالى للعلوم الادارية بالمنزلة

مشروعات خاصة بالإدارة

E