العلاقة بين ضغوط العمل والرضا الوظيفى دراسة ميدانية مشروع تخرج للعام الجامعى 2020/2019

العنوان

العلاقة بين ضغوط العمل والرضا الوظيفى
دراسة ميدانية
مشروع تخرج للعام الجامعى 2020/2019

الموضوع

تأتى الاهمية العملية لهذه الدراسة من أنها تحاول التعرف على ما إذا كان هناك علاقة بين ضغوط العمل والرضا الوظيفى بأعتبارهما من أهم المتغيرات المهمة الحاسمة فى المجال الموارد لبشرية وتأتى الأهمية التطبيقية لهذه الدراسة من مساهمة نتائجها فى مساعدة المديرين فى البنوك محل الدراسة والتعرف على طبيعة العلاقة بين الضغوط والرضا الوظيفى .

الوصف

مكان الكتاب : E
مكان الرف : E4
الرقم العام :5000
الرقم الخاص : 5
الـلـون : أسود

المؤلف

فريق عمل مشروع تخرج رقم ( 5 )
تحت إشراف السيد الدكتور
د/ أسامة محمد الصباغ

المصدر

المعهد العالى للعلوم الادارية بالمنزلة

الناشر

المنصورة مطبعة أويش الحجر

التاريخ

للعام الجامعى 2019/2020

المساهم

طلاب الفرقة الرابعة مجموعة رقم 5

الحقوق

المعهد العالي للعلوم الإدارية بالمنزلة

العلاقة

مشروع تخرج

الصيغة

كتابية ورقية + PDF

اللغة

العربية

التغطية